2008年，二采区把安全管理工作进一步细化，加大对作业场地不安全因素的发现和整改力度，努力提高发现隐患，处理隐患的能力，尽力把隐患消除在萌芽状态。为此，二采区采取“从群众中来，到群众中去”的管理思路，深层次挖掘利用职工长时间在一个环境中作业环境工作，要比他人更清楚了解自己所处的作业环境、现场情况这一宝贵优势，实行了全员安全监督机制，让采区职工人人都当安全信息员。此外，还设立了安全建议鼓励奖，最大程度地调动起职工参与安全管理的积极性、主动性，促使广大职工从自身安全的视角出发，把在第一现场发现查找出的不安全因素或安全管理存在的漏洞，在第一时间提供反馈给安全管理人员或相关领导，以便采区对提出的信息及时核实，迅速处理，大大提高对隐患整改的力度。
这项制度也促进并推动了职工“要我安全”向“我要安全”的意识转变，推行三个月来，采区先后收到建议和意见50余条，采区安全领导小组对8人提出有较高价值的9条建议给予了奖励并予以公布，以激励更多的职工参与到采区安全工作建设中来。
